⚖️ กฎหมายไทยที่ชาวต่างชาติควรรู้เมื่ออยู่ประเทศไทย
Last updated: 6 Jan 2026
88 Views

⚖️ กฎหมายไทยที่ชาวต่างชาติควรรู้เมื่ออยู่ประเทศไทย
บทความนี้สรุป “ประเด็นกฎหมายไทยที่เจอบ่อย” สำหรับชาวต่างชาติ พร้อมข้อควรระวังแบบอ่านแล้วนำไปใช้ได้ทันที ✅
1) วีซ่า การพำนัก และ “Overstay” (อยู่เกิน = เสี่ยงหนัก)
อยู่เกินกำหนด (Overstay) โดยหลักมีโทษปรับตามจำนวนวัน และโดยทั่วไปมักอ้างอิงอัตรา 500 บาท/วัน (สูงสุด 20,000 บาท) แต่กรณีอยู่เกินนานอาจเสี่ยงผลทางตรวจคนเข้าเมืองเพิ่มเติม (เช่น ถูกเพิกถอน/ถูกห้ามเข้าประเทศตามระยะเวลา) สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงบูคาเรสต์+1
หากจำเป็นต้องอยู่ต่อ ควร ยื่นขอต่ออายุ/เปลี่ยนประเภทการพำนัก ให้ถูกต้องก่อนครบกำหนด ⏳
✅ เคล็ดลับ: ตั้งเตือนวันหมดอายุวีซ่า/ตราประทับ (stamp) ไว้ล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน
2) ️ “90-day Report” รายงานตัวทุก 90 วัน (สำหรับผู้พำนักเกิน 90 วัน)
หากได้รับอนุญาตให้พำนักชั่วคราวและอยู่ในไทย เกิน 90 วัน มีหน้าที่ต้อง รายงานที่อยู่ต่อ ตม. ทุก 90 วัน (เป็นหน้าที่ของคนต่างด้าวโดยตรง) uttaradit.immigration.go.th
3) TM30: การแจ้งที่พักคนต่างด้าว (หน้าที่เจ้าบ้าน/เจ้าของ/ผู้จัดการที่พัก)
ระบบ TM30 คือการแจ้งการเข้าพักของคนต่างด้าว โดยหลักเป็น หน้าที่ของเจ้าของที่พัก/ผู้ครอบครอง/ผู้จัดการ ที่ต้องแจ้งต่อ ตม. เมื่อมีคนต่างด้าวเข้าพัก Thailand Law Online+1
✅ ข้อควรทำ: เวลาเช่าคอนโด/บ้าน ให้ถามเจ้าของหรือเอเจนต์ให้ชัดว่า “ทำ TM30 ให้หรือไม่” เพื่อลดปัญหาเวลาไปต่อวีซ่าหรือทำธุรกรรมกับ ตม.
4) การทำงานในไทย: “ทำงาน” ไม่ได้แปลว่ามีเงินเดือนเท่านั้น
เรื่องที่เกิดขึ้นบ่อยคือ “คิดว่าไม่ได้ทำงาน” แต่ตามแนวปฏิบัติ เจ้าหน้าที่อาจมองว่าเป็น “การทำงาน” ได้ เช่น ช่วยงานร้านของเพื่อน, ถ่ายคอนเทนต์เชิงพาณิชย์, ทำงานให้บริษัทในไทย, ทำงานนอกขอบเขตที่ได้รับอนุญาต ฯลฯ
โทษ/ผลกระทบ โดยหลักอาจมีทั้ง “โทษปรับ + ผลทางตรวจคนเข้าเมือง (เช่น ผลักดันออกนอกประเทศ)” และนายจ้างก็มีความเสี่ยงเช่นกัน
กระทรวงแรงงานมีการสื่อสารแนวทางปราบปรามแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย โดยระบุโทษปรับคนทำงานผิดเงื่อนไข/ไม่มีใบอนุญาต ช่วง 5,000–50,000 บาท และถูกส่งกลับประเทศ และนายจ้างมีโทษปรับ 10,000–100,000 บาท/คน (และหนักขึ้นเมื่อกระทำซ้ำ) ⚠️ กระทรวงแรงงาน+1
✅ แนะนำ: ก่อนเริ่มงาน ให้ตรวจ “วีซ่า + ใบอนุญาตทำงาน + ขอบเขตงาน/สถานที่ทำงาน” ให้ตรงกันเสมอ
5) อาชีพสงวนสำหรับคนไทย: อย่ารับงาน “ผิดประเภท”
บางอาชีพเป็นงานที่ คนต่างด้าวทำไม่ได้ หรือทำได้เฉพาะเงื่อนไข เช่น “มัคคุเทศก์ (ไกด์)” เป็นต้น
มีข่าวการบังคับใช้กฎหมายกับชาวต่างชาติที่ทำงานไกด์ผิดกฎหมาย โดยถูกปรับและผลักดันออกนอกประเทศ PR Thailand
6) กัญชาในไทย: “ซื้อได้” ไม่ได้แปลว่า “ใช้ได้เสรี”
กฎหมาย/มาตรการเกี่ยวกับกัญชาเปลี่ยนเร็วมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
มีรายงานว่าไทย เข้มงวดการซื้อขายช่อดอกกัญชา โดยกำหนดให้การซื้อ/ครอบครองต้องอยู่ภายใต้ วัตถุประสงค์ทางการแพทย์และต้องมีใบสั่งแพทย์ และมีการบังคับใช้กับทั้งคนไทยและชาวต่างชาติ
บทความนี้สรุป “ประเด็นกฎหมายไทยที่เจอบ่อย” สำหรับชาวต่างชาติ พร้อมข้อควรระวังแบบอ่านแล้วนำไปใช้ได้ทันที ✅
1) วีซ่า การพำนัก และ “Overstay” (อยู่เกิน = เสี่ยงหนัก)
อยู่เกินกำหนด (Overstay) โดยหลักมีโทษปรับตามจำนวนวัน และโดยทั่วไปมักอ้างอิงอัตรา 500 บาท/วัน (สูงสุด 20,000 บาท) แต่กรณีอยู่เกินนานอาจเสี่ยงผลทางตรวจคนเข้าเมืองเพิ่มเติม (เช่น ถูกเพิกถอน/ถูกห้ามเข้าประเทศตามระยะเวลา) สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงบูคาเรสต์+1
หากจำเป็นต้องอยู่ต่อ ควร ยื่นขอต่ออายุ/เปลี่ยนประเภทการพำนัก ให้ถูกต้องก่อนครบกำหนด ⏳
✅ เคล็ดลับ: ตั้งเตือนวันหมดอายุวีซ่า/ตราประทับ (stamp) ไว้ล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน
2) ️ “90-day Report” รายงานตัวทุก 90 วัน (สำหรับผู้พำนักเกิน 90 วัน)
หากได้รับอนุญาตให้พำนักชั่วคราวและอยู่ในไทย เกิน 90 วัน มีหน้าที่ต้อง รายงานที่อยู่ต่อ ตม. ทุก 90 วัน (เป็นหน้าที่ของคนต่างด้าวโดยตรง) uttaradit.immigration.go.th
3) TM30: การแจ้งที่พักคนต่างด้าว (หน้าที่เจ้าบ้าน/เจ้าของ/ผู้จัดการที่พัก)
ระบบ TM30 คือการแจ้งการเข้าพักของคนต่างด้าว โดยหลักเป็น หน้าที่ของเจ้าของที่พัก/ผู้ครอบครอง/ผู้จัดการ ที่ต้องแจ้งต่อ ตม. เมื่อมีคนต่างด้าวเข้าพัก Thailand Law Online+1
✅ ข้อควรทำ: เวลาเช่าคอนโด/บ้าน ให้ถามเจ้าของหรือเอเจนต์ให้ชัดว่า “ทำ TM30 ให้หรือไม่” เพื่อลดปัญหาเวลาไปต่อวีซ่าหรือทำธุรกรรมกับ ตม.
4) การทำงานในไทย: “ทำงาน” ไม่ได้แปลว่ามีเงินเดือนเท่านั้น
เรื่องที่เกิดขึ้นบ่อยคือ “คิดว่าไม่ได้ทำงาน” แต่ตามแนวปฏิบัติ เจ้าหน้าที่อาจมองว่าเป็น “การทำงาน” ได้ เช่น ช่วยงานร้านของเพื่อน, ถ่ายคอนเทนต์เชิงพาณิชย์, ทำงานให้บริษัทในไทย, ทำงานนอกขอบเขตที่ได้รับอนุญาต ฯลฯ
โทษ/ผลกระทบ โดยหลักอาจมีทั้ง “โทษปรับ + ผลทางตรวจคนเข้าเมือง (เช่น ผลักดันออกนอกประเทศ)” และนายจ้างก็มีความเสี่ยงเช่นกัน
กระทรวงแรงงานมีการสื่อสารแนวทางปราบปรามแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย โดยระบุโทษปรับคนทำงานผิดเงื่อนไข/ไม่มีใบอนุญาต ช่วง 5,000–50,000 บาท และถูกส่งกลับประเทศ และนายจ้างมีโทษปรับ 10,000–100,000 บาท/คน (และหนักขึ้นเมื่อกระทำซ้ำ) ⚠️ กระทรวงแรงงาน+1
✅ แนะนำ: ก่อนเริ่มงาน ให้ตรวจ “วีซ่า + ใบอนุญาตทำงาน + ขอบเขตงาน/สถานที่ทำงาน” ให้ตรงกันเสมอ
5) อาชีพสงวนสำหรับคนไทย: อย่ารับงาน “ผิดประเภท”
บางอาชีพเป็นงานที่ คนต่างด้าวทำไม่ได้ หรือทำได้เฉพาะเงื่อนไข เช่น “มัคคุเทศก์ (ไกด์)” เป็นต้น
มีข่าวการบังคับใช้กฎหมายกับชาวต่างชาติที่ทำงานไกด์ผิดกฎหมาย โดยถูกปรับและผลักดันออกนอกประเทศ PR Thailand
6) กัญชาในไทย: “ซื้อได้” ไม่ได้แปลว่า “ใช้ได้เสรี”
กฎหมาย/มาตรการเกี่ยวกับกัญชาเปลี่ยนเร็วมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
มีรายงานว่าไทย เข้มงวดการซื้อขายช่อดอกกัญชา โดยกำหนดให้การซื้อ/ครอบครองต้องอยู่ภายใต้ วัตถุประสงค์ทางการแพทย์และต้องมีใบสั่งแพทย์ และมีการบังคับใช้กับทั้งคนไทยและชาวต่างชาติ
Related Content
ได้รับหมายศาลคดีแพ่งอย่าตกใจ อธิบายขั้นตอนตั้งแต่ตรวจเอกสาร ยื่นคำให้การ ไปศาล และสิทธิของผู้ถูกฟ้องคดีแพ่ง
16 Jan 2026
คดีแพ่งและคดีอาญาแตกต่างกันอย่างไร ใครเป็นคู่ความ โทษคืออะไร ควรใช้ทนายแบบไหน บทสรุปเข้าใจง่ายจาก WISAN LAW FIRM
17 Jan 2026
สำนักงานทนายความให้บริการด้านใดบ้าง ตั้งแต่ปรึกษากฎหมาย คดีแพ่ง คดีอาญา คดีครอบครัว และที่ปรึกษาธุรกิจ โดย WISAN LAW FIRM
24 Jan 2026

Akapat Sayantana

Mr. Sirapong Narathittrakul
